Dans l’article relatif à l’accompagnement à création d’entreprise, j’ai évoqué le fait que j’avais envisagé un moment le portage salarial, notamment parce qu’il s’agissait alors de travailler pour une entreprise Suisse via un cabinet de portage de Savoie. Le portage salarial est un mode d’organisation qui permet à un porteur de projet de développer son activité comme salarié d’une entreprise organisée pour gérer l’autonomie des professionnels qui la rejoignent. Ce mode de travail associe les avantages du salariat et ceux liés à la liberté d’entreprendre. Ainsi, le porté peut développer une activité professionnelle indépendante tout en conservant la couverture sociale d’un salarié classique. C’est une solution pour des travailleurs prestataires de services qui ne souhaite pas s’embarrasser des contraintes administratives qu’engendrent la création de sa propre structure.
C’est une solution que je ne connaissais pas avant cette expérience et vous ?
C’est beaucoup trop court, merci je crois que j’aurais peut être le courage d’essayer après la crise.
Avoir l’information c’est déjà avoir un pied dedans chère Laurence.
Tu as pensé à moi en publiant cet article Grace ? Merci.
Ooo en le publiant non, mais en le rediffusant çà absolument chère Geneviève…Je t’en prie que vaut la connaissance si elle n’est pas partagée !
Je m’en serais voulue de manquer cette information, c’est une très belle initiative qui me rassure. Tu as raison Grace il y’a toujours des solutions.
Youpiii nous sommes d’accord sur ce point là aussi Paulette, espérons que cela puisse t’aider sur la durée.